福祉職員キャリアパス生涯研修課程(中堅職員)
| 対象者 | 社会福祉施設等において担当業務の独立遂行が可能なレベルの職員で、福祉職員として入職後概ね3~5年程度の職員(全職種) |
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| 区分 | 基幹研修 |
| 目的 | 利用者理解や後輩指導、職場においての問題解決等、中堅職員が職場で期待される役割を理解し、中堅職員としてのキャリアアップの道筋を描くことを目的に実施します。 |
| 概要 | 全国社会福祉協議会が開発した全国共通の研修課程である「福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程(中堅職員編)」です。チームリーダーとしての役割を理解し、中堅職員としてのキャリアアップ(専門性の向上)や組織力の向上のために必要な要素を学び、今後の中堅職員としてのキャリアデザイン(今後の目標設定)を受講者と共に考えます。 研修は、「自己学習」と「事前課題」と「集合研修」がセットとなったプログラムです。 ※詳細は開催要綱をご確認ください。 |
| 申込 |
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